Главная › Новости

Вакансии - работа во всех регионах России

Опубликовано: 12.04.2018

Поиск работы в России. Сервис предложений работы во всех регионах РФ.

Эффективность работы любой компании в большой степени зависит от сотрудников. Именно от их работы зависит успех компании. Есть даже такое выражение: «Кадры решают все». Поэтому нужно уделять особое внимание их подбору, а для этого нужно правильно составлять каждое объявление о вакансиях.

Как только руководитель компании или кадровая служба размещает объявление о новой вакансии, на почтовый ящик начинает приходить резюме от многих людей. Но, к сожалению, не все люди, желающие устроиться на эту должность, подходят под реальные требования руководителя, а причина – в неправильно составленной вакансии. Чтобы этого избежать, нужно очень внимательно подходить к составлению вакансии.

Правильно составленная вакансия – это экономия времени

Руководители компании или отдел кадров тратят уйму времени на отсеивание неподходящих резюме. Это происходит потому, что при составлении вакансии работники не руководствуются определенными принципами и правилами. Каким же должно быть объявление о новой вакансии?

Оно должно быть таким, чтобы после его прочтения соискатели могли точно определить, соответствуют ли они, их пожелания и возможности данной вакансии. Если объявление о вакансии будет четко сформулировано, число кандидатов на должность резко сократится и руководителю будет проще выбрать подходящего человека.

Из чего должно состоять грамотно составленное объявление?

1. Название должности, желательно, соответствующее должностному регламенту и штатному расписанию.

2. Точный график работы, установленный для этой должности.